Poste Gardien(ne) d'immeuble en CDI - H/F

Détails du poste

Basé sur deux résidences à Nice de 82 et 30 logements.

Il(elle) assurera l'entretien (tâches ménagères et ordures ménagères) et les tâches administratives de 112 logements.

Gestion locative :
Visite des logements avec les candidats.
Etat des lieux entrants et sortants avec chiffrage des indemnités.
Contact et visites des locataires en fonction des demandes de l'agence (impayés ; défaut d'assurance ; troubles voisinages ; …).

Gestion technique :
Traitement des réclamations des locataires.
Prise de connaissance des problèmes d'entretien courant.
-soumis par les locataires avec constat sur place.
- constaté lors de la visite quotidienne du site.
Commande des travaux d'entretien courant et de remise en état de logement aux entreprises.
Commande et suivi des diagnostics réglementaires avant relocation des logements (gaz, électricité, amiante, plomb...).
Pilotage, coordination ,suivi et réception de la réalisation des travaux d'entretien courant et de remise en état de logement.
Gestion des interventions des entreprises sous contrat
Vérification et suivi des travaux de GPA (lien entre les clients et le responsable GPA).

Gestion humaine :
Correspondant et pilote du personnel de la société « employés d'immeubles » (le cas échéant) en liaison avec la hiérarchie.

Relationnel :
Interlocuteur privilégié des clients pour tout type de demande qu'il convient de traiter ou de transmettre aux personnes concernées de l'agence et/ou à la hiérarchie.
Interlocuteur des services extérieurs et des partenaires (Police ; ADSEA ; Service jeunesse ; entreprises ;…).
relationnel avec les élus locaux , représentation en réunion.

Tâches d'entretien :
Entretien des parties communes des résidences avec le cas échéant la sortie des ordures ménagères et remplacement des ampoules dans les parties communes et/ou les locaux accessibles aux clients.

Il(elle) aura à utiliser un équipement informatique pour la réalisation de ses tâches.

Le(la) candidat(e) devra posséder une expérience du métier de façon à assumer par le dialogue et la concertation tous les problèmes liés à la gestion d'un parc locatif social.
Une expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans serait appréciée.
La discrétion, la rigueur, le sens des responsabilités et du travail en équipe sont des atouts pour la réussite dans ce poste.
Maîtrise de la micro-informatique (Word – Excel - Messagerie OUTLOOK).
CAP gardien ou expérience équivalente