Poste Gardien(ne) d'immeuble en CDI - H/F

Contexte du recrutement

Nous recherchons notre nouveau(elle) gardien(ne) de résidence de vacances.

Missions du poste

Vous travaillerez dans une résidence de qualité située en bord mer. Elle comporte 118 logements sur un parc de 1,6 hectares avec piscine. Vous aurez à votre disposition le matériel de la copropriété. Un logement (T3) avec jardin vous sera attribué (pris en charge par la copropriété).

En lien direct avec le syndic et aux contacts des résidents, il vous est demandé d'avoir de solides compétences dans les domaines suivants :
- Entretien espaces verts et massifs.
- Réparations courantes de la résidence.
- Entretien courant du matériel de la résidence
- Réception, suivi et contrôle du travail des entreprises intervenants dans la résidence

Vous serez également en charge des postes suivants :
- Nettoyage des parties commune selon planning
- Gestion autonome de la piscine ouverte tout l'été
- Réception, accompagnement et conseils auprès des résidents
- Surveillance de la résidence (rôdeurs, intrus) et des parkings

-Gestion des containers et répurgation

Profil recherché

Vous devrez justifier d'autonomie dans la réalisation des tâches, d'esprit d'initiative et d'organisation (notamment pour les tâches administratives), d'aptitudes relationnelles et manuelles ainsi que d'un intérêt pour le travail de terrain. Vous êtes un bricoleur averti. Vous êtes reconnu pour votre motivation sans faille, votre rigueur et votre sens du contact.

Détails du poste

Date de début prévue : 1er trimestre 2025

Type d'emploi : Temps plein 10000 UV , CDI

Types de primes et de gratifications :

13ème Mois
Mutuelle
Permis/certificat:

permis B (Exigé)
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2152,00€ par mois

Horaires :


Disponible le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :


13ème Mois
Question(s) de présélection:


Travail le samedi et l'été
Permis/certification:


permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 31/01/2025

Date de début prévue : 01/03/2025